就労移行支援とは？対象・支援内容・利用までの流れ

就労移行支援は、一般就労を目指すためのサービス

厚生労働省は、一般企業などへの就労を希望し、知識や能力の向上、実習、職場探しなどの支援が必要な方に、一定期間、就労に必要な訓練や支援を行うサービスとして案内しています。

対象になるかは年齢、障害や病状、就労希望、自治体の判断などによって異なります。診断名だけで利用が決まるわけではありません。

支援内容は事業所ごとに違う

プログラムの名前が同じでも、少人数中心、資格学習中心、実習中心など特徴は異なります。見学では、通所頻度、支援員との相談方法、就職実績の見せ方だけでなく、自分が無理なく続けられそうかを確かめます。

• 生活リズムや通所ペースを整える
• パソコン・作業・コミュニケーションの練習
• 自己理解や必要な配慮の整理
• 履歴書、面接、職場実習の支援
• 就職後の定着に向けた連携

利用までの基本的な流れ

手続きや必要書類は自治体と個別の状況で異なります。先に事業所へ連絡しても構いませんが、最終的な利用手続きは市区町村へ確認します。

• 市区町村の障害福祉担当や相談支援事業所へ相談する
• 気になる事業所を見学・体験する
• 必要書類を確認して支給申請をする
• 支給決定と利用契約を経て利用を始める

就労継続支援B型との違い

就労移行支援は一般就労へ向けた準備を中心にするのに対し、就労継続支援B型は、一般企業などで雇用されて働くことが難しい方に、生産活動などの機会と支援を提供します。

どちらが上というものではありません。今の体調、必要な支援、目指す働き方に合うかを、本人・自治体・相談支援・医療機関などと一緒に考えます。